浙江省新型肺炎（浙江省新型肺炎防疫政策）

唯一一个接收了武汉回国游客的省份

唯一一个接收了武汉回国游客的省份是浙江省。在新型冠状病毒肺炎疫情爆发期间，由于武汉疫情的严重性，许多国家和地区对来自武汉的游客采取了限制措施。

武汉，这座英雄的城市，再次以其独特的温情和担当，赢得了全国人民的点赞。在当前的特殊时期，武汉不仅接纳了所有湖北本省的返乡人员，还慷慨地接纳了来自全国其他省份的离沪人员，并为他们提供免费隔离服务。这一举措，无疑彰显了武汉这座城市深厚的感恩之心和宽广的胸怀。

四川：是一个省份名，位于中国大陆西南地区，省会是成都。四川地貌多样，以山地为主，同时拥有丘陵、平原和高原等多种地貌类型。武汉：是一个城市名，简称“汉”，别称“江城”，是湖北省的省会城市。

河南河南与武汉接壤，省会郑州是重要的交通枢纽。郑州的历史文化底蕴深厚，少林寺、龙门石窟等景点值得一游。此外，开封的清明上河园和洛阳的牡丹花节也吸引了众多游客。安徽安徽与湖北相邻，省会合肥是科技与文化的交汇地。黄山是安徽最著名的旅游景点，以奇松、怪石、云海和温泉闻名。

湖北省外的游客，则分三种情况。第一种情况是，游客来自于湖南、安徽、江西等不再要求对来自武汉的人进行隔离措施或核酸检测的省份。来自这些省份的游客，大可以放心前往武汉。第二种情况是，游客来自于要求对来自武汉（湖北）的人进行隔离措施或核酸检测的省份。

西藏自治区是全国唯一没有报告确诊病例的省份。西藏能够避免疫情，除了得益于有效的防控措施，还与其独特的地理环境和气候条件密切相关。新冠疫情最初于2020年在湖北武汉爆发，西藏由于地处高原，气候条件对病毒传播不利，加之游客和外来人员较少，有效降低了病毒传入的风险。

1、台州9个县市区排名：温岭市、临海市、玉环市、椒江区、黄岩区、路桥区、天台县、仙居县、三门县。台州市地处浙江省中部沿海，东濒东海，北靠绍兴市、宁波市。南邻温州市，西与金华市和丽水市毗邻，依山面海，为亚热带气候特征，是江南水乡。

2、另外，在3月16日贵州开学后，就在当日贵阳市也出现了一例英国留学生输入病例，该留学生途径伦敦，香港，成都等地回来的，也有不少的密切接触者。但贵州本地的开学还是继续推进的。

3、我国地级市与县级市的关系中，通常市级实力远超县级，但浙江省内却出现了一种特例——金华市与代管的县级义乌市。不同于常规，义乌市的规模和经济总量已超越金华市中心城区，其建成区面积和经济总量分别大幅领先。

4、杭州新增了约2000名潜在E类人才（如果他们愿意且满足条件的话）。这批潜在E类人才的产生源于他们获得了“浙江省青年工匠”的荣誉称号，根据相关政策，他们有机会在培养期结束后评定为杭州市E类人才。

5、地方财政增加的合作医疗补助经费，应主要由省级财政承担，原则上不由省、市、县按比例平均分摊，不能增加困难县的财政负担。农民个人缴费标准暂不提高。同时，将中西部地区中农业人口占总人口比例高于70%的市辖区和辽宁、江苏、浙江、福建、山东和广东六省的试点县（市、区）纳入中央财政补助范围。

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间，企业同样应视同其提供了正常劳动。

隔离期结束后的工资支付：隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

年1月8日前（乙类甲管期间）隔离期间需支付正常工资根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条，对甲类传染病（含乙类甲管的新冠肺炎）病例场所实施隔离措施时，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。

第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体来说：如果员工在企业停工停产期间，提供了正常劳动的，那么企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。