北京丰台全域实行居家办公,本轮疫情的源头来自哪里?

1、认真落实居家办公 除疫情防控、大城市运作、销售市场稳价、公共文化服务等行业外，别的企业正常情况下所有居家办公。国家机关和国有制机关事业单位带领贯彻落实居家办公规定，居家办公工作人员可就地变为青年志愿者。驻街企业确实有必须到岗的，到岗率不超过10%，工作人员所有实行“点到点”闭环。

2、在疫情防控方面，丰台区提级疫情防控措施，全区静下来、不流动，自5月31日6时至6月5日6时，丰台全域实行居家办公，停止一切非必要流动，此前丰台区已经发布了包括加强健康监测、严格落实居家办公等8条具体措施。

3、针对当前严峻的疫情形势 ，北京丰台区于5月16日起开始进入居家办公模式，不仅如此，为了更好的防止疫情扩散，丰台区将会在封控区域同步进行核酸加抗原的筛查。

北京事业单位的工作

1、在北京的事业单位工作具有一系列优势和特点。薪资待遇优厚：虽然基础工资可能不高，但公积金、补充医疗保险等福利较为完善。年底绩效也是薪资的重要组成部分，使得年薪往往比预想中要多。此外，单位食堂提供经济实惠的餐食，逢年过节还可能发放米面粮油等福利，进一步提升了员工的福利待遇。

2、北京师范大学毕业，硕士研究生学历，就职于北京市海淀区某中学，事业编制。工作3年多，每个月到手工资为8500左右，每月住房补贴为1500左右，班主任费一个月3000左右。每月综合实践到手3万以上，一年到手18万出头。

3、北京各区事业编待遇大致相同，以下为主要待遇情况：基本工资：以大兴区为例，一般职员的月工资大约为八千元左右。虽然不同单位的具体数字可能有所差异，但总体来看，这种差距并不显著。年终奖金：年终奖通常在一万五千元左右，具体金额可能因单位而异。

4、北京事业单位上下班时间一般安排如下：日常工作时间：上午8：00至11：30，下午1：30至5：30。每周休息日：安排双休日休息。午休制度：上半天工作时间保持不变，即上午8：00至11：30，下午调整为2：30至5：30。午休期通常持续三个月，九月份后恢复正常工作时间。

5、北京事业单位优先招聘高校毕业生，事业编选择岗位建议如下：优先考虑的岗位类型 常委单位下属的服务中心：这类岗位虽不承担行政职能，但地位超然且具有专业性，其地位在事业单位中仍是不可代替的。这些岗位通常工作稳定，且具有一定的社会地位。

6、在北京公益一类事业单位工作的感受主要包括以下几点：职业生涯的新篇章：进入国家级公益一类事业单位，标志着我职业生涯的一个全新开始，从学术环境转向更为实际的工作场景，这种转变带来了许多新的挑战和机遇。适应职场规则：作为初入职场的博士毕业生，我对编制、劳务派遣、聘用制等职场规则了解有限。

为什么有些事业单位不让回北京

疫情原因。根据北京现行疫情防控政策，国内中高风险地区所在县（市、区、旗）当地人员暂不允许进京，待其所在县（市、区、旗）全域转为低风险地区后，适时放开。

北京事业单位待遇并不算高，平均一年到手14万左右，一年全包收入在17万左右，购房压力很大。北京事业单位的性价比不高，生活压力较大，不过如果有北京户口的话，通过考取事业单位留在北京还是非常好的。北京事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。

北京事业编确实能够解决北京户口。大多数事业单位提供编制，相当于解决了户口问题，通常是北京集体户口。不过，也有一部分事业单位并不提供解决户口，这一点需要特别留意。在北京事业单位招考时，通常会限定只有在北京上学的应届毕业生或具有北京户籍的人才能报考。

北京事业单位不让出京

需要。根据查询北京市政府官网得知，截止到2023年7月13日，政府要求机关企事业单位要严格落实北京市离京人员相关政策要求，强调员工请销假报备制度，切实掌握员工出京意向，事业编人员离京需要进行请示审批。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

是的，在这次没开放之前，事业单位工作人员是不让出京的。

【法律分析】减少人员进出京流动 一是坚持非必须不出境、非必要不出京。建议市民群众最大限度减少出京活动，近期不出京旅游，不前往境外、国内中高风险地区所在市（地级及以上城市，下同）。

进出京审批与责任：对于在京党政机关和国有企事业单位工作人员，原则上不得前往中高风险地区及所在市。如果确需前往，必须由所在单位进行严格审批。在此过程中，遵循“谁申请、谁负责”的原则，即申请人需要对自己的出京行为负责，确保自己的行为符合疫情防控要求，不会给社会带来风险。