2023年三薪日一览表（21年三薪日）

三薪是哪几天2023年?

新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天，期间上班的员工应获得三倍工资。清明节：2023年农历清明当日放假1天，是法定三薪节假日。劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。

劳动节：2023年5月1日（周一）加班工资：按正常工作日的三倍支付。端午节：2023年6月24日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付。中秋节：2023年9月29日（周五）及9月30日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付。

元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月31日（星期六）公休，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期五）。

年1月1日、1月22日-24日、4月5日、5月1日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。

年法定三薪是1月1日、1月22日-24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。

2023年的三薪日期包括1月22日、2月4日、2月11日、4月5日、5月1日、6月24日、9月24日、10月1日、10月6日以及11月25日。三薪，即三倍工资，是指在法定节假日工作的员工所获得的额外工资报酬。

元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。

年1月1日、1月22日-24日、4月5日、5月1日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。

年法定带薪节假日一览表如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。春节：1月21日至1月27日放假调休，共7天。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。端午节：6月22日至6月24日放假，共3天。

元旦：1月1日春节：1月22日至24日清明节：4月5日劳动节：5月1日端午节：6月22日中秋节：9月29日国庆节：10月1日至3日请注意，上述日期是根据2023年的法定节假日安排列出的。法定三薪是指在法定节假日工作时，员工应获得的三倍工资报酬。

1、国家法定节假日三薪天数为十一天，包括元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天以及国庆节三天。最新节假日薪资规定要求，在这些节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、- 端午节：1天 - 中秋节：1天 - 国庆节：3天以上共计11天的法定节假日，员工在此类节日工作时可获得三倍工资。最新节假日薪资规定根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下节日期间应安排员工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

3、国家法定节假日三薪表法定节假日三薪包括：元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天以及国庆节三天，共计十一天。这些节日是法定三薪的节假日。

4、国家法定节假日三薪的假期为十一天，包括元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。最新节假日薪资规定依据《中华人民共和国劳动法》执行。

5、工资计算方式：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中，法定节假日日常工资是指员工在法定节假日依法享受带薪休假时，企业应正常支付的日工资；法定节假日加班工资则是不低于日工资的300%。过年法定三薪天数：过年法定三薪是三天，即农历初初初三。

年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节：1月22日、1月23日、1月24日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

年法定节假日三薪表：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍，初三至初六为正常工作日工资的两倍。